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2023-03-21 0
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1、猎头公司有两种客户:一企业客户:就是想招聘相关某固定工作岗位高能力的企业单位。
2、可以付出高薪。
3、二个人会员客户:就是对目前工作不是满意,想跳槽获取高薪的有一定个人能力的人们。
4、这两种客户在猎头公司备案就是成为会员。
5、然后由猎头公司进行人才派遣。
6、 人才派遣具体介绍如下: 人才派遣是指根据企业需求,人才派遣公司招募录用合适的人员,派遣到企业工作的人才服务方式。
7、 随着企业用人观念的改变,企业希望拥有更加精简,灵活的用人方式,将企业雇佣的一部分员工转移到派遣公司;出于临时项目的考虑,或者出于人员编制的考虑,企业不想雇佣长期雇员,但企业又需要高素质的专业人才完成特定的项目或某部分工作,也要人才派遣方式来解决这一矛盾;办事处性质的企业,由于缺少用工主体,也需要第三方派遣公司作为用工主体。
8、 人才派遣的优势 1.不受人员编制的限制 2. 降低人事管理成本,人事管理简洁 3.拥有更丰富的人才资源,迅速补充职位空缺 4.减少人事(劳动)纠纷 5.增强保密性 6.享受专业的服务 服务流程 1. 企业和人才派遣公司签定人才派遣协议,填写《人才派遣需求意向书》 2.验证用工企业资料:工商部门核发的营业执照(副本及复印件)或《企业法人代码证书》(副本及复印件) 3.企业编制《职位说明书》和《被派遣企业说明》,提供职位描述和招聘要求,并明确用工时间和工资福利待遇等 4.人才派遣公司搜寻,面试,评估候选人 5.企业面试,评估,确定候选人 6.人才派遣公司和候选人签定劳动合同,办理人事关系,解决税务和福利方面的问题 7.用工企业与派遣人员签订《聘用协议》;人才派遣公司保证雇员准 时到位 8.后续服务 人才派遣的法律关系 人才派遣公司和用工企业签定服务合同,是一种经济关系。
9、 人才派遣公司和人才签定劳动合同,是一种劳动关系。
10、 用工企业和人才签定劳务合同,是一种劳务关系。
11、 服务对象 1。
12、外商办事处 由于不是独立法人,缺少人员招聘主体,需要第三方作为招聘主体。
13、 2。
14、外资/内资企业驻外地办事处 理由同上。
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